Donna Chu

Elise Gauvreau a débuté sa carrière en immobilier commercial avec TrizecHahn en 1993, à titre de directeur adjoint, location de bureau pour un portefeuille de 1.5 million de pieds carrés d’édifices de bureaux dans le centre-ville de Montréal.  Par la suite, elle s’est jointe aux Conseillers immobiliers GWL, une division de Great-West Life, ou elle coordonne les activités de location pour un portefeuille de 1,3 millions de pieds carrés de bureaux dans la région de Montréal.  Elise gère actuellement l’ensemble du  portefeuille de bureaux pour Colliers International Real Estate Management Services (REMS) au Québec, desservant des propriétaires privés et institutionnels.  Elle est une gestionnaire compétente avec une connaissance approfondie des stratégies actuel de marché et de la communauté de courtage immobilier.  Elle exécute des transactions complexes avec des connaissances financières et sociales sophistiquées.  Grâce à son expérience, Elise effectue ses transactions en orchestrant les relations avec les propriétaires, courtiers, estimateurs de construction, conseillers juridiques et gestionnaire immobilier avec tact.  Elise est un membre de CREW Montréal et elle a contribué à la création du premier chapitre de cette association au Canada tout en faisant partie du premier Conseil d’administration de CREW Montréal.

Mathieu has been on the Leasing team for over two and a half years as financial and market intelligence analyst and Leasing Representative. He  is responsible for four industrial portfolios located primarily in the West Island, North and South Shores of Montreal.  He interacts directly with asset managers and has been successful in tackling some of the client's toughest challenges.

Simon has worked in the Landlord Representation team for over three years.   He started as the Leasing Operations Coordinator responsible for all market research , data communications and managed marketing initiatives for the web. He provided operations and leasing support to eight portfolios located in the greater Montreal area. He maintained these positions while obtaining his brokerage license, then added industrial leasing to his role.  He now functions as a Leasing Representative in addition to his operations responsibilities.  

Prior to joining Landmark Properties (now Colliers International), Simon served as a research analyst for Landmark Advisory Services (LAS), a separate tenant representative firm servicing national clients with real estate market intelligence. 

Depuis septembre 2018, agit à titre de Premier vice-président, région du Québec, Services de Gestion Immobilière, Colliers International, une Société publique Canadienne spécialisée dans le courtage et en Services Conseils Immobilier.  De 2011 à 2018, a agi à titre de Président, chef de la direction et actionnaire de Société Immobilière Landmark Inc., une entreprise privée de gestion immobilière auprès d’une clientèle Institutionnelle, corporative et privée à l’échelle du pays avant son acquisition par Colliers International en septembre 2018. De 1987 à 2011, Luc a occupé différents postes de direction: de 2007 à 2011, à titre de Président et Chef de la Direction du Groupe Canderel, une société privée spécialisée dans le développement et la gestion immobilière à l’échelle du pays. De 1998 à 2007, Luc a d’abord occupé le rôle de Vice-Président et chef de la direction financière de Gaz Métro jusqu’en 2003, puis la Présidence de Gaz MétroPlus, filiale détenue à 100% par Gaz Métro, spécialisée dans les activités non-réglementées du Groupe. De 1987 à 1994, Luc a  occupé le poste de Trésorier du Groupe la Laurentienne jusqu’en 1994 avant d’occuper le poste de Chef de la direction financière chez Transcontinental.

Cadre supérieur d’entreprises « au sens pratique », a la réputation de créer de la valeur substantielle aux actionnaires par des redressements, fusions & acquisitions et intégrations subséquentes, des ventes d’entreprises, la gestion immobilière sous toutes ses formes tout en possédant une excellente vision. stratégique et un sens humain qui permettent de rallier facilement l’équipe à des objectifs précis et à des résultats tangibles.